Работодатели изменили отношение к кандидатам без опыта
В России увеличилось количество компаний, готовых принять на работу людей без опыта трудовой деятельности. Об этом сообщил директор Ассоциации инновационных регионов (АИР) Александр Смекалин, как цитирует ТАСС. По его словам, если год назад таких работодателей было 12,9%, то сейчас уже 15,1%. Это связано с нехваткой кадров. Также он отметил, что в России увеличивается доля выпускников среднего профессионального образования. Если в 2020 году их было 44,3%, то в 2023 году уже почти 50%. Предполагается, что эта тенденция сохранится и в будущем. По мнению операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, российские работодатели стали более заботливо относиться к сотрудникам, что привело к снижению числа эмоциональных увольнений. В связи с этим изменен подход к управлению командами: работодатели стремятся удерживать ценных сотрудников, отказываясь от практики показательных увольнений и запугивания, которые становятся прошлым.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
