Работодатели назвали способы удержания сотрудников
В феврале 86% работодателей столкнулись с нехваткой кадров, согласно исследованию, проведенному Русской школой управления (РШУ). Эти данные были опубликованы в «Известиях».
Чтобы предотвратить уход уже работающих сотрудников, предприниматели готовы применять различные меры. В частности, 58% из них планируют увеличить зарплаты в 2025 году. Кроме того, 57% намерены использовать нематериальные стимулы, а 40% расширят обязанности своих сотрудников. Также 38% надеются уменьшить дефицит кадров за счет автоматизации, а 28% — за счет переподготовки персонала. Пять процентов работодателей собираются нанимать иностранных работников, в то время как три процента не планируют вносить изменения в свою кадровую политику.
Ранее сообщалось, что в прошлом году нехватка кадров стала главной проблемой для строительного сектора, который испытывает серьезный дефицит квалифицированных специалистов.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
