Россиян предостерегли от чрезмерного накопления отпусков
Если сотрудник накапливал отпускные дни в течение многих лет, он рискует остаться без денежной компенсации. Об этом предупредила член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, слова которой приводит РИА Новости.
Депутат отметила, что получить компенсацию в такой ситуации будет сложно даже через суд. Судебные инстанции тщательно проверяют причины, по которым сотрудник не воспользовался своим отпуском. Если объяснения окажутся недостаточно убедительными, суд откажет в удовлетворении требований работника, подчеркнула Стенякина.
HR-специалисты компаний обычно заранее информируют сотрудников о праве на отпуск. Если в ходе судебного разбирательства выяснится, что работодатель не препятствовал уходу в отпуск, а работник сознательно отказался от него без уважительных причин, суд, скорее всего, станет на сторону руководства. «Суд может расценить это как нереализованное по личному выбору право», — заключила парламентарий.
Ранее аналитик Татьяна Подольская советовала россиянам не брать отпуск в январе. По ее словам, для работников с окладом это финансово невыгодно. Эксперт напомнила, что в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней и 16 праздничных и выходных, из-за чего стоимость одного рабочего дня может превысить среднедневной заработок.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
