Россиян предупредили о профессиях с высоким риском увольнения
В России существуют два ключевых фактора, которые препятствуют росту безработицы, сообщил профессор Финансового университета при Правительстве России Александр Сафонов, его слова приводит kp.ru.
Первый фактор связан с демографической ситуацией: сейчас число молодых специалистов, только начинающих трудовую деятельность, меньше, чем количество людей, приближающихся к пенсионному возрасту. Второй фактор — стремление российских властей уменьшить привлечение иностранной рабочей силы, что стимулирует работодателей отдавать предпочтение местным кадрам. Таким образом, рынок труда пока не создает для россиян критических условий, когда им необходимо всеми силами удерживать свои рабочие места, опасаясь увольнений.
«Обвала на рынке труда нет, однако процессы сокращения уже начались», — отметил Сафонов.
Он пояснил, что многие российские компании проводят оптимизацию персонала: сначала прекращается найм новых сотрудников, затем происходит сокращение штата, а на последнем этапе обязанности уволенных работников перераспределяются между оставшимися.
Карьерный консультант Галина Бобкова добавила, что в зоне риска увольнений в первую очередь находятся начинающие и средние специалисты в IT-сфере, банковские служащие, маркетологи, рекламщики, аналитики, HR-специалисты, рядовые бухгалтеры, администраторы, операторы ввода данных и делопроизводители.
В начале марта стало известно, что в четвертом квартале прошлого года количество сокращений в России выросло более чем в полтора раза. За три месяца число уволенных достигло 32,6 тысячи человек.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
