Россиян предупредили о риске увольнения за первоапрельскую шутку

Сергей Смирнов

Все материалы

Сотрудника могут уволить за первоапрельскую шутку в рабочем чате. Об этом предупредила россиян член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова в интервью «Газете.Ru».

«Стоит помнить, что шутки в рабочем чате на 1 апреля бывают разными: от остроумных и забавных до оскорбительных, унижающих достоинство и подрывающих авторитет компании», — отметила эксперт. Она подчеркнула, что подобные шутки могут рассматриваться как дисциплинарный проступок, нарушающий трудовую дисциплину, нормы Трудового кодекса и внутренние правила компании. В результате сотруднику могут объявить выговор или уволить, вне зависимости от даты публикации шутки. При этом для применения наиболее строгого наказания важно, чтобы у работника имелось неснятое дисциплинарное взыскание, срок которого не превышает одного года», — пояснила юрист.

Если сотрудник считает увольнение несправедливым наказанием за первоапрельскую шутку, он может в течение месяца после увольнения обратиться в трудовую инспекцию или суд. Глазкова добавила, что в таком случае работник вправе требовать восстановления на работе, компенсации за вынужденный простой и возмещения морального ущерба.

Ранее профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА имени Кутафина Ирина Шестерякова сообщила, что работодатели не вправе запрещать сотрудникам разглашать сведения о зарплате, а увольнение по этой причине может повлечь штрафы.