Россиян предупредили о слежке со стороны работодателей
Согласно данным Forbes, сотрудникам требуется соблюдать правила этикета, избегать нецензурной лексики и не публиковать откровенные фотографии. Кроме того, 20% компаний запрещают негативные комментарии о компании и информацию, порочащую работодателя или коллег. Доступ в интернет и социальные сети заблокирован у 13% участников исследования, а 10% запрещено размещать информацию о месте работы. Однако 56% работодателей не контролируют активность своих сотрудников в сети. Руководитель сервиса "Работа.ру" Ольга Киляшева отмечает, что работодатели все чаще оценивают поведение потенциальных сотрудников в социальных сетях, поэтому стоит избегать конфликтных тем и негатива в интернете. Основатель рекрутинговой компании Александр Красс отмечает изменения в процессе подбора персонала и требованиях к идеальному сотруднику, включая самодисциплину, умение управлять коллективом в гибридном режиме, владение IT-инструментами, быструю обучаемость и коммуникативные навыки. В 2023 году уровень стресса у работающих россиян вырос, что признали 42% опрошенных в 2024 году. Работодатели жалуются на дефицит кадров, который увеличивает нагрузку и психологическое напряжение сотрудников.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
