Россиян предупредили об увольнениях за ворчание
Юрист Екатерина Нечаева, цитируемая изданием «Абзац», предупредила, что чрезмерное ворчание сотрудника, способное подорвать работу организации, может привести к его увольнению.
Эксперт отметила, что важно различать конструктивную критику и рабочие предложения, к которым руководству стоит прислушиваться, и негативное поведение, создающее неблагоприятную атмосферу в коллективе. Последнее не приносит пользы и снижает продуктивность самого сотрудника, пояснила юрист.
В таких случаях речь идет о нарушении трудовой дисциплины, что может повлечь применение «стандартных мер»: сначала замечание, затем выговор и, при продолжающихся нарушениях, увольнение, подчеркнула Нечаева.
Ранее россиянам напомнили, что работодатель вправе не оплачивать время, проведенное сотрудниками на длительных перекурах вне обеденного перерыва, поскольку это может рассматриваться как нарушение трудового режима.
