Россиян призвали воздержаться от частых больничных
Злоупотребление больничными листами на работе может привести к увольнению сотрудника, заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев, слова которого приводит RT.
Он пояснил, что частые больничные сами по себе не являются прямой причиной для увольнения, поскольку подобное положение не закреплено в Трудовом кодексе.
Тем не менее, длительное отсутствие на рабочем месте может негативно сказаться на репутации сотрудника в глазах руководства и вызвать «скрытое недовольство», отметил Соловьев. В таком случае начальство при первой возможности может принять решение об увольнении, особенно в период реорганизаций или массовых сокращений.
Ранее доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова Ирина Рогалева предупредила российских работников об изменениях в законодательстве.
С этого года больничные листы будут выдаваться по новым правилам. Если сотрудник оформлял больничный четыре и более раз за последние шесть месяцев, следующий лист будет выдан максимум на пять дней. Решение о продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая будет выяснять причины частых заболеваний.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
