Россиянам напомнили о положенной за работу в выходной день компенсации

Сергей Смирнов

Все материалы

В соответствии с трудовым законодательством, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, как отметила член комитета Госдумы по соцполитике Екатерина Стенякина в интервью РИА Новости. Руководство компании может вознаградить сотрудника более щедро, но не имеет права уплатить меньшую сумму, чем предусмотрено законом. Недавно принятый законопроект обязывает работодателя компенсировать работнику, увольняющемуся, за неиспользованные отгулы, учитывая разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и фактической оплатой труда в этот день. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.