Россиянам рассказали про зарплатные махинации работодателей
Российские работодатели нередко пытаются компенсировать невысокие зарплаты сотрудников различными «бонусами», такими как бесплатный кофе, печенье или частичная оплата полиса ДМС. Однако карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко призывает не поддаваться на подобные уловки, сообщает ТАСС.
По словам аналитика, подобные бонусы во многом иллюзорны. Работодатели используют их, чтобы сэкономить на зарплатах, при этом реальная польза от таких «плюшек» минимальна. Семеренко отмечает, что это скорее попытка скрыть нежелание руководства выплачивать достойное вознаграждение сотрудникам.
Эксперт советует обращать внимание на подобные сигналы уже на этапе собеседования. Среди тревожных признаков она выделяет фразы вроде «у нас классный молодой коллектив», «мы как семья», «у нас бесплатные печеньки и кофе». Бесплатный кофе не поможет покрыть важные расходы, например ипотеку. Поэтому Семеренко рекомендует заранее переводить нематериальные бонусы в денежный эквивалент и задавать работодателю прямые вопросы до подписания трудового договора.
Ранее о другой схеме руководителей предупреждал доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко. Он объяснил, что из-за роста издержек многие компании прибегают к «тактической нищете» — отказу повышать зарплаты под предлогом отсутствия средств, хотя на самом деле финансовое положение организаций может быть стабильным.
