Россиянам указали на последствия при увеличении отпуска до 35 дней

Сергей Смирнов

Все материалы

Инициатива о продлении отпуска для россиян вызвала оживленные споры среди представителей власти и бизнеса. О том, к каким последствиям может привести такое решение, рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова, на которую сослалось «Радио КП».

По ее словам, уже сейчас очевидно, что увеличение отпуска повлечет за собой дополнительные расходы для компаний. Работодателям придется оплачивать больше дней отдыха, а эти затраты, вероятнее всего, будут заложены в стоимость товаров и услуг.

Кроме того, более длительный отпуск, вопреки ожиданиям, может еще сильнее обострить кадровый дефицит на российском рынке труда. Как отметила Лоикова, для замещения дополнительной недели отдыха компаниям потребуется около 1,45 миллиона работников, найти которых сегодня крайне сложно.

В результате работодателям придется либо привлекать временный персонал, либо перераспределять обязанности между оставшимися сотрудниками. Это, по словам эксперта, способно привести к обратному эффекту — росту переработок и профессиональному выгоранию.

Серьезно нововведение может ударить и по малому и среднему бизнесу. В таких компаниях каждый сотрудник, как правило, выполняет ключевую и незаменимую роль. Поэтому рост фонда оплаты труда и необходимость обеспечивать длительные отпуска могут стать для них серьезным испытанием.

Напомним, увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для россиян с 28 до 35 дней предложил депутат Госдумы Николай Новичков. Он уточнил, что в этот период должны входить как рабочие, так и нерабочие дни, чтобы люди могли отдыхать на неделю дольше. По мнению парламентария, это поможет гражданам лучше восстанавливаться и снизит риск профессионального выгорания. Однако глава юридической практики SuperJob Александр Южалин призвал россиян не ждать скорого принятия этой инициативы.