Россияне пожаловались на невыгодные для поиска работы условия
Треть россиян оценивают текущие условия на рынке труда как невыгодные для поиска работы. Об этом заявили аналитики hh.ru (копия исследования есть в распоряжении «Ленты.ру»).
Опрос проходил в июне 2025 года, участие в нем приняли 3,5 тысячи соискателей со всей страны.
Каждый пятый опрошенный (18 процентов) признали, что условия на современном рынке труда стали более выгодными и комфортными для соискателей, чем пару лет назад. Каждый десятый (11 процентов) не заметил существенных изменений, а треть (33 процента) пожаловалась, что сегодня обстоятельства для поиска работы менее удачные, чем год-два назад. Более трети (38 процентов) затруднились оценить ситуацию.
Эксперты объясняют перемены в ощущениях граждан рядом причин, отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
«Во-первых, наблюдается замедление зарплатной гонки — медиана предлагаемых заработных плат в первом полугодии 2025 года почти не менялась, оставаясь на уровне 75 тысяч рублей. Во-вторых, конкуренция за рабочие места стала более выраженной: если в июне 2024 года на одну вакансию приходилось 3,1 активных резюме и рынок был дефицитным, то сегодня обстановка приблизилась к норме — и на одну вакансию приходится уже 5,5 резюме. Активные кампании по привлечению людей на рынок труда, быстрый рост предлагаемых зарплат и трансформация условий работы оказали необходимое влияние, благодаря чему даже трудоустроенные россияне стали чаще обновлять резюме и интересоваться вакансиями», — заявила она.
Представители общественной организации «Отцы рядом» тем временем предложили поощрять россиян, которые подолгу работают на одном и том же месте. В частности, одной из идей называют дополнительный месячный отпуск при стаже в одной компании свыше пяти лет. Однако глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова назвала подобную инициативу невыгодной рынку. Работодателям, объяснила она, это создаст дополнительные трудности, из-за которых некоторые компании могут попытаться уйти в тень.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
