Российский бизнес удивился идее повышать зарплаты
Инициативу главы Минэкономразвития России Максима Решетникова по решению проблемы дефицита кадров через повышение зарплат и привлечение пенсионеров следует воспринимать с осторожностью. Такое мнение высказала вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова, сообщает «Коммерсантъ».
По её словам, возможности для увеличения заработных плат существуют лишь в отраслях с высокой производительностью труда, ясными перспективами и устойчивыми рынками сбыта. Однако большинство предприятий таких условий не имеют.
«Особенно тяжёлая ситуация наблюдается у малого бизнеса, занятого в производстве. К сожалению, многие вынуждены, наоборот, экономить», — отметила Дыбова. Что касается трудоустройства пожилых людей, то эта мера стала более реалистичной после решения правительства индексировать пенсии работающим пенсионерам.
Генеральный директор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров заявил, что в сфере общественного питания нет ресурсов для повышения зарплат, и единственным выходом может стать рост цен, что, в свою очередь, грозит уменьшением числа клиентов. Он также выразил сомнения в достоверности официальной статистики по состоянию отраслей национальной экономики.
«Часто Росстат публикует странные данные, и непонятно, откуда они берутся. Возможно, это связано с легализацией бизнеса или, наоборот, с уходом компаний в «серую» зону», — предположил предприниматель.
В свою очередь, генеральный директор компании Oxygen Павел Кулаков предупредил, что в сфере информационных технологий не стоит ожидать повышения зарплат. Он пояснил, что компании отрасли в последнее время сокращают фонд оплаты труда и уменьшают численность сотрудников. Кроме того, сохраняется серьёзная проблема — большое количество соискателей с низким уровнем профессиональных навыков и порой сомнительными личностными качествами.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
