Сотрудникам напомнили о праве на удаленку в жару
Работодатель вправе перевести сотрудников на удалённый режим работы в период аномальной жары. Об этом рассказал судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук в интервью «Известиям».
По его словам, законодательство обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда. При введении в регионе режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, а также при наличии официальных предупреждений от Росгидромета или МЧС о неблагоприятных погодных условиях, перевод на дистанционную работу может быть осуществлён без стандартной процедуры согласования. Кроме того, работодатель имеет право сократить рабочий день, ссылаясь на обстоятельства, не зависящие от сторон. В таком случае сотруднику выплачивается не менее двух третей средней заработной платы за этот день.
Директор по персоналу финансового маркетплейса «Сравни» Александр Потапов отметил, что если температура в офисе превышает допустимые нормы, работник может направить письменное требование о нормализации условий труда или установке кондиционера.
Ранее сообщалось, что к концу недели температура воздуха в Москве превысит климатическую норму на 7-8 градусов, достигнув отметки около 30 градусов тепла.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
