У россиян начал пропадать интерес к работе
На фоне замедления экономического роста интерес россиян к выполнению трудовых обязанностей начал снижаться. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Superjob среди трудоустроенных экономически активных граждан и представителей компаний, на которые ссылается «Коммерсантъ».
За последние два года доля тех, кто оценивает свою вовлеченность в работу как максимальную, снизилась с 72% до 63%, а средняя оценка личной вовлеченности уменьшилась с 4,6 до 4,4 балла. При этом женщины традиционно оценивают свою вовлеченность выше мужчин — 4,5 против 4,3 балла.
Наибольшую вовлеченность в работу демонстрируют сотрудники в возрасте 35–45 лет — 4,5 балла. Среди молодежи этот показатель снижается до 4,2 балла, а у работников старше 45 лет — до 4,4 балла.
Интерес к работе также зависит от уровня заработной платы. При доходе ниже 100 тысяч рублей в месяц вовлеченность оценивается в 4,3 балла, тогда как при зарплате выше 150 тысяч — в 4,6 балла. Наиболее критично оценивают себя менеджеры по логистике и дизайнеры — 4,1 и 4,0 балла соответственно.
Партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов отмечает, что значительная часть сотрудников из-за отсутствия карьерных перспектив перешла в «энергосберегающий режим», поскольку не видит смысла вкладывать все силы в работу. «Никто не хочет быть стахановцем, когда зарплата перестала расти», — пояснил эксперт.
Ранее вице-премьер Александр Новак сообщил, что согласно официальной статистике реальные доходы россиян в последние годы растут рекордными темпами за последние десятилетия.
