В России нашли способ решить проблему кадрового голода в ключевой отрасли

Сергей Смирнов

Все материалы

Введение женщин на угольные предприятия может решить проблему нехватки персонала в одной из важнейших отраслей российской экономики. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на заявление представителя Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Согласно его словам, в настоящее время дефицит кадров в отрасли составляет примерно 10-15% от общего числа работников. С 17 февраля 2025 года вступили в силу изменения в перечне профессий, теперь женщины могут заниматься работой на угольных предприятиях, включая управление экскаваторами, бульдозерами, а также работу на шахтах и рудниках. Ранее такие возможности были недоступны из-за специфики условий труда, пояснил представитель РСПП. Несмотря на относительно высокие заработные платы в отрасли, дефицит кадров остается актуальной проблемой. Ряд факторов, таких как участие работников в военных действиях на Украине, вахтовый метод работы, низкий уровень квалификации мигрантов и другие, усугубляют ситуацию. По мнению РСПП, допуск женщин на угольные предприятия является единственным эффективным решением для закрытия дефицита рабочих рук в моногородах. Газета "Коммерсантъ" ранее сообщала о подготовке особого порядка банкротства угольных компаний в связи с ростом числа убыточных предприятий. Новая схема позволит сохранить добычу угля без остановки производства. Центр ценовых индексов предупреждал о возможной эпидемии банкротств в угольной отрасли, отмечая, что отсутствие роста мировых цен на уголь создает дополнительные проблемы для предприятий и снижает их рентабельность.