В России спрогнозировали резкий рост дефицита кадров в одной отрасли

Сергей Смирнов

Все материалы

Согласно исследованию компании Arthur Consulting, к 2030 году дефицит персонала в транспортно-логистической отрасли в России может значительно возрасти. Прогнозируется, что нехватка сотрудников в логистике увеличится на 50 процентов, достигнув 1,5 миллиона человек. На данный момент в отрасли работают до 6 миллионов человек, что составляет около 8 процентов от общего числа работающих в России. Для решения проблемы дефицита необходимо дополнительно привлечь не менее миллиона сотрудников.

Специалисты Arthur Consulting отмечают, что количество вакансий для водителей категории Е за последний год выросло на 32 процента, достигнув более 8 тысяч. Однако подходящих резюме размещено лишь около двух тысяч. В условиях цифровизации логистики и увеличения конкуренции за IT-специалистов количество вакансий для таких кандидатов увеличилось на 188 процентов.

Эксперты подчеркивают, что дефицит кадров приводит к серьезным экономическим потерям. Нехватка водителей и других специалистов приводит к простою автопарков, а компании вынуждены увеличивать расходы на подбор и обучение персонала. Для компенсации затрат многие предприятия увеличивают ставки на перевозку, что в конечном итоге отражается на цене товаров. Эксперты предупреждают, что это уже становится критической проблемой для экономики в целом.

В первом полугодии 2024 года в России увеличилась потребность компаний в руководителях среднего и высшего звена на 20 процентов. Зарплаты таких работников выросли на 25-30 процентов, в среднем до 140 тысяч рублей в месяц. Рост спроса на руководителей объясняется активным развитием компаний и открытием новых предприятий, требующих наличия квалифицированных управленцев.