В России упал спрос на новых работников
По итогам 2025 года в России значительно снизился спрос на новых работников, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные участников рынка труда.
В декабре работодатели зарегистрировали в государственных службах занятости 1,469 миллиона открытых вакансий, что на 13% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Росстата, в месячном выражении количество вакансий уменьшилось на 9%.
Эту тенденцию подтверждают и рекрутинговые агентства: согласно Superjob, в 2025 году число вакансий в России сократилось на 12% по сравнению с 2024 годом, тогда как количество резюме выросло на 19%.
Директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин отмечает снижение потребности в новых сотрудниках в таких отраслях, как логистика, строительство и промышленность, где наблюдается сокращение действующего персонала. Аналитик Центра макроэкономического анализа и прогнозирования Игорь Поляков прогнозирует сохранение этой тенденции на фоне быстрого роста числа работников, занятых по гражданско-правовым договорам.
Центробанк России во второй половине 2025 года также отмечал постепенное снижение напряженности на рынке труда. В условиях роста издержек работодатели предпочитают сохранять текущих сотрудников, а не привлекать новых. Для экономии некоторые компании переходят на неполный рабочий день, что позволяет избежать значительных затрат, связанных с сокращением персонала, поясняют аналитики.
