В России заявили о напряженной ситуации с кадрами в ключевой сфере

В современной России ситуация на рынке труда в IT-сфере, которая считается ключевой для экономики страны, остается нестабильной и непредсказуемой. Глава рекрутинга системного интегратора по информационной безопасности «Бастион» Альбина Семушкина подчеркнула напряженную обстановку в этой отрасли, что отразились в ее высказываниях, цитируемых газетой «Известия».

Она отметила, что в настоящее время в IT-сегменте наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов, особенно "сеньоров". Эксперт подчеркнула, что российские работодатели проявляют повышенный интерес к услугам таких специалистов, что свидетельствует о их важности для развития отрасли. Однако общий дефицит кадров в стране затрудняет полное удовлетворение спроса со стороны руководителей отечественных компаний.

Таким образом, ситуация на российском рынке труда в IT-сфере требует внимания и поиска новых путей решения проблемы дефицита квалифицированных кадров. Важно развивать образовательные программы, стимулировать профессиональное обучение и привлекать специалистов из других регионов и стран для удовлетворения потребностей отрасли в квалифицированных кадрах.

Текст:

В настоящее время компании все чаще сталкиваются с резким ростом финансовых запросов высококвалифицированных кандидатов в IT-сфере. Эксперт Семушкина отметила, что это связано с высоким уровнем конкуренции за ценные кадры. Запросы топовых российских айтишников увеличились в 2-2,5 раза по сравнению с прошлым годом, что создает дополнительные вызовы для работодателей.

Привлекательность узкопрофильных специалистов становится все более высокой, в то время как кандидаты с широким профилем или без опыта испытывают затруднения в поиске работы. Это требует от компаний пересмотра своих стратегий по подбору персонала и развитию существующих сотрудников.

С учетом этих изменений, важно не только привлечь, но и удержать квалифицированных специалистов, предлагая им конкурентоспособные условия труда и возможности для профессионального развития. В противном случае, компании рискуют остаться без ключевых кадров и отстать от конкурентов в динамично развивающемся секторе IT.

В сфере информационной безопасности, как отметила Семушкина, работодатели активно ищут специалистов с опытом в Pentest, AppSec, DevSecOps, Incident Response. Однако, по ее словам, в сфере IT также высокий спрос на специалистов в области Machine learning-инженерии, Machine learning operations и Data Analysis.

В начале лета аналитики банка "Бланк" подняли тревогу о серьезном дефиците квалифицированных IT-специалистов в России. По их отчету, малые и средние компании столкнулись с нехваткой в 130 тысяч программистов. Эту проблему также подтвердила газета "Известия", сообщив о растущем кадровом голоде в ключевой отрасли экономики страны. По мнению экспертов, дефицит кадров в этой сфере составил 45% от общего числа работающих специалистов.

С учетом увеличивающегося спроса на IT-специалистов, особенно в области информационной безопасности и анализа данных, важно инвестировать в образование и профессиональную подготовку кадров, чтобы удовлетворить потребности рынка труда и обеспечить стабильное развитие отрасли.