В российских игорных зонах рассказали о нехватке официантов и крупье

Сергей Смирнов

Все материалы

Представители всех игорных зон России, расположенных в Красной Поляне, Калининградской области, на территории Алтайского края и в Приморском крае, заключили соглашение о сотрудничестве для решения проблемы нехватки персонала. На третьем ежегодном саммите Ассоциации операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС) они договорились о совместной работе по привлечению студентов колледжей и вузов к работе в индустрии развлечений.

Генеральный директор игорной зоны "Красная Поляна" Наталия Волдаева отметила, что основной нехваткой кадров являются сервисные работники - официанты, горничные и крупье. Особенно остро нехватка персонала ощущается в ресторанной службе, особенно в летний сезон, когда происходит отток более 50% сотрудников.

Четыре игорные зоны - "Приморье", "Сибирская монета", "Янтарная" и "Красная Поляна" - планируют создать образовательные программы для студентов, предоставлять места для практики и стажировок. Ведутся переговоры с вузами и колледжами для реализации этого соглашения.

Проблема нехватки кадров характерна для всех игорных зон и связана как с общей нехваткой персонала, так и с высокой стоимостью проживания на курортах. Игорные зоны предоставляют программы поддержки сотрудникам, но конкуренция за привлечение персонала остается высокой.

Посещаемость российских казино выросла на 68% в новогодние каникулы, с 1 по 8 января их посетило более 84 тысяч гостей.