Вероятность нового повышения пенсионного возраста в России оценили

Сергей Смирнов

Все материалы

Кадровый дефицит не станет поводом для повышения пенсионного возраста — такую оценку вероятности нового повышения озвучил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, сообщает «Коммерсантъ».
По его словам, хотя старшее поколение остается важным ресурсом для компаний, основной потенциал рынка труда заключается в молодежи в возрасте от 18 до 27 лет.
«Посещая предприятия, я часто вижу, что сотрудники старшего возраста выступают в роли наставников», — отметил господин Котяков.
В настоящее время пенсионная реформа находится на завершающем этапе, а в новых регионах переходный период продлится до 2032 года. Согласно данным Института комплексных стратегических исследований, уже проведенное повышение пенсионного возраста помогло смягчить дефицит рабочей силы, однако для дальнейшего уменьшения нехватки кадров необходимы автоматизация и программы наставничества.
В конце 2025 года Центробанк РФ сообщил о постепенном снижении напряженности на российском рынке труда. В комментариях к текущей ситуации регулятор отметил, что несмотря на сохраняющийся исторически низкий уровень безработицы, компании планируют более умеренное повышение зарплат в следующем году по сравнению с периодом 2023–2025 годов. Также отмечается снижение числа предприятий, испытывающих дефицит кадров.