Зумеры начали приходить на собеседования с родителями
Представители поколения Z все чаще приходят на собеседования с родителями, чтобы получить их поддержку в поиске работы. По данным издания New York Post, такие кандидаты в целом не проявляют особого интереса к трудоустройству. Иногда родители зумеров вынуждены сами обращаться к потенциальным работодателям.
Существует предвзятое отношение и со стороны компаний. Согласно результатам недавнего опроса, проведенного Intelligent, 39 процентов работодателей избегают принимать на работу недавних выпускников колледжей.
Как пояснила карьерный консультант Галина Бобкова, представители поколения зумеров с самого начала своей карьеры стремятся к заработку на уровне руководителей отделов, при этом сохраняя баланс между личной жизнью и работой, и избегая переработок.
По ее мнению, зумерам не всегда понятна связь между усердной учебой и последующим успехом, поскольку они видят, как их сверстники становятся известными блогерами и зарабатывают большие деньги, не следуя традиционному пути по социальной лестнице.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
