Минобороны России отменит положение о кадровом резерве. В связи с чем принято это решение?

В январе 2024 года был учрежден Единый федеральный кадровый резерв, устанавливающий единые принципы отбора госслужащих и требования к кандидатам. Параллельно существуют и ведомственные резервы. Это решение принято в связи с утратой актуальности положения о кадровом резерве Министерства обороны РФ, которое будет отменено. Проект соответствующего приказа подготовил глава ведомства Андрей Белоусов.

Согласно пояснительной записке, приказ о кадровом резерве Министерства обороны РФ признают утратившим силу в целях реализации президентского указа о кадровом резерве. Это свидетельствует о стремлении к оптимизации и улучшению системы кадрового обеспечения в государственных органах.

Отмена положения о кадровом резерве в Министерстве обороны РФ является частью широкой реформы в области управления персоналом, направленной на повышение эффективности и профессионализма государственной службы.

Важное событие произошло в январе - президент России Владимир Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе. Этот шаг направлен на улучшение качества кадрового состава в государственном секторе и повышение эффективности его работы.

Новый механизм отбора перспективных сотрудников заменил устаревшую систему. Согласно указу, в резерв не попадут лица с иностранным гражданством, уклонисты от армии и лица, связанные с иностранными агентами. Это позволит обеспечить безопасность и надежность работы государственных структур.

Кандидаты на включение в кадровый резерв должны соответствовать ряду строгих критериев. Необходим стаж и образование, отсутствие дисциплинарных взысканий и увольнений по коррупционным делам. Они также пройдут специальный отбор, будут подвергнуты проверкам и должны будут предоставлять информацию о своих доходах. Эти меры направлены на повышение прозрачности и ответственности в работе государственных служащих.

В 2017 году президент Путин заявил о намерении Кремля расширить работу с кадровым резервом, подчеркнув важность этого направления. Он также отметил, что ожидает поддержки от бывших глав регионов в подготовке кадров. Это стало первым шагом к созданию новой системы подготовки кадров для государственной службы.

В октябре 2023 года стало известно, что Кремль начал активную работу по реформированию федерального кадрового резерва. Эта инициатива призвана обеспечить эффективное замещение вакантных должностей на государственной гражданской службе. Подготовка кадров становится ключевым аспектом развития государственного управления.

В то же время, в 2017 году была запущена программа подготовки кадрового управленческого резерва государственной службы на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ РАНХиГС). Эта программа, известная как "школа губернаторов", призвана вырастить новое поколение профессионалов, способных эффективно управлять регионами и страной в целом.

Проект "Время героев" в РАНХиГС, запущенный по инициативе президента России, направлен на подготовку участников специальной военной операции для включения их в федеральный кадровый резерв. Согласно заявлению пресс-секретаря президента Дмитрия Пескова, участники СВО, успешно прошедшие обучение, смогут получить возможность государственной службы.

Глава государства подчеркнул важность формирования квалифицированного кадрового резерва из выпускников программы "Время героев" во время встречи с ними. Это направление обучения призвано обеспечить страну квалифицированными специалистами, способными эффективно решать задачи на федеральном уровне.

Интеграция участников специальной военной операции в федеральный кадровый резерв является важным шагом в обеспечении безопасности и стабильности страны. Подготовленные специалисты с опытом военной службы могут значительно укрепить систему государственного управления и обеспечить эффективное функционирование государственных структур.