Россиянам объяснили, какое время отсутствия на работе считается прогулом. Какие причины считаются уважительными?

Отсутствие на работе может быть обусловлено различными уважительными причинами, среди которых стихийные бедствия, чрезвычайные ситуации, болезни или даже смерть близкого человека, подчеркнула член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.

По словам депутата, в случае заболевания необходимо предоставить медицинское заключение о временной нетрудоспособности. Она также отметила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов.

Важно помнить, что предпенсионеры имеют право на два дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации, напомнила член комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина.

Забота о здоровье и благополучии работников является важным аспектом социальной защиты трудящихся и требует соответствующего внимания со стороны работодателей и законодателей.

Тема: Диспансеризация и освобождение от работы для предпенсионеров

Депутат подчеркнула, что для прохождения диспансеризации предпенсионерам предоставляется возможность освободиться от работы на два рабочих дня в год. Это важная мера для поддержания здоровья и профилактики возможных заболеваний в данном возрасте», — отметила она.

Граждане предпенсионного возраста - это те, кто находится в периоде, когда до выхода на пенсию остается не более пяти лет. Учитывая, что общеустановленный пенсионный возраст в 2024 году составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, можно определить, что предпенсионерами в этом году будут мужчины, родившиеся с 1962 по 1964 год, и женщины 1967 по 1969 годов рождения», — пояснила депутат.

Такая инициатива способствует не только повышению медицинской осведомленности предпенсионеров, но и обеспечивает им возможность получить профилактические меры вовремя, что в долгосрочной перспективе может сэкономить как здоровье, так и финансовые ресурсы», — подчеркнула депутат.

Лето - время, когда многие из нас сталкиваются с трудностями в поддержании производительности и мотивации. Почти половина россиян признали, что летом им сложнее сосредоточиться на работе и выполнять свои обязанности. Эти данные были получены в ходе исследования, в котором участвовало более 17 тысяч человек.

Согласно результатам исследования, 49 процентов респондентов отметили снижение эффективности в теплое время года. Однако, интересно, что оставшиеся 51 процент не испытывают изменений в своей производительности.

Чтобы преодолеть летнюю лень, многие люди прибегают к различным способам. Например, 34 процента респондентов предпочитают давать себе небольшие перерывы, 21 процент переключаются между задачами, а 18 процентов уделяют время на отдых и сон. Некоторые даже используют такие методы, как употребление мороженого или холодных напитков (10 процентов) и занятия спортом (восемь процентов). Важно найти свой собственный способ поддержания мотивации и эффективности в течение лета.