Россиянам перечислили уважительные причины для пропуска работы
Извинительными причинами отсутствия на рабочем месте могут быть природные катастрофы, объявленное ЧС, заболевание или уход близкого человека. Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб в беседе с РИА Новости. Согласно ее словам, прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более четырех часов. "Во всех случаях желательно уведомить работодателя", - пояснила она. Ранее было объявлено, что почти половина россиян склонны прогуливать работу и отклоняться от своих обязанностей летом. В исследовании, в котором приняли участие более 17 тысяч человек, 49 процентов респондентов жаловались на снижение производительности в теплое время года, в то время как оставшиеся 51 процент заявили, что их работоспособность не меняется.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
