Русский Информационный Медиахолдинг
9 июня 2026 (обновлено: 09.06.2026 07:36:08)
Власть
просмотров

В Госдуме призвали увеличить штраф для компаний за невыплату зарплаты сотрудникам

Сергей Смирнов
Все материалы

В России предложили повысить штрафы для компаний за задержку зарплаты сотрудникам с 0,15 до 0,5 процента ставки Центробанка РФ в день. С такой инициативой в Госдуму обратился председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов. Текст документа оказался в распоряжении «Ленты.ру».

«Предлагаю внести поправки в Трудовой кодекс и обязать работодателей выплачивать сотрудникам компенсацию в размере 0,5 процента действующей ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки по невыплаченной зарплате, отпускным и компенсации при увольнении. По сути, речь идет о штрафных санкциях, и 0,5 процента выбраны неслучайно. Именно такой процент граждане вынуждены платить микрофинансовым организациям по потребительским кредитам», — пояснил Миронов.

По словам парламентария, согласно данным Росстата, объем просроченной задолженности по заработной плате в России на конец прошлого года составил 2 миллиарда 27,2 миллиона рублей. По сравнению с ноябрем 2025 года долг вырос на 256,8 миллиона рублей, или на 14,5 процента.

«В годовом выражении наблюдается крайне тревожная тенденция: по сравнению с декабрем 2024 года объем "зарплатных долгов" увеличился на 1 миллиард 134,6 миллиона рублей, то есть более чем в два раза. Хотя, на мой взгляд, реальные суммы значительно выше официальной статистики», — отметил депутат.

Ранее карьерный эксперт Ирина Котлярова заявила, что чрезмерная настойчивость сотрудника в вопросе повышения зарплаты может испортить его репутацию в глазах руководства. Она подчеркнула, что с подобными просьбами стоит обращаться не чаще одного раза в год.

Перед таким обращением, отметила аналитик, сотруднику следует тщательно изучить ситуацию на рынке труда. Если его зарплата заметно ниже, чем у коллег на аналогичной должности в других компаниях, об этом стоит сообщить руководству.

Понравилась новость? Оцените

Больше новостей на сайтах Медиахолдинга