Эксперты назвали самые востребованные профессии в России

Этот тренд сохраняется и в 2025 году. Согласно информации, предоставленной РИА Новости, эти профессиональные группы остаются на пике популярности как в конце 2024 года, так и в начале 2025 года. Востребованность инженеров, строителей и работников металлургии остается стабильной и в следующем году.

Исследование сервиса показало, что в первом квартале текущего года наблюдается снижение количества вакансий в рабочих и инженерных сферах на 26% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это касается различных профессий, включая операторов станков, архитекторов, инженеров, рабочих в области электрооборудования, контролеров отдела технического контроля и строительного персонала. Наибольший спад замечен у операторов станков и производственной линии (35%), архитекторов (32%), инженеров (29%), рабочих в сфере электрооборудования (28%), контролеров отдела технического контроля (27%) и строительного персонала (26%).

При анализе данных первого квартала текущего года по сравнению с четвертым кварталом прошлого года также отмечается снижение общего числа вакансий в исследуемых профессиональных областях на 14%. Это свидетельствует о тенденции уменьшения предложения рабочих мест в указанных сферах.

Такие изменения на рынке труда могут быть обусловлены различными факторами, включая экономическую конъюнктуру, технологические изменения и изменения в потребностях рынка. Компании могут пересматривать свои потребности в персонале и адаптировать бизнес-модели под новые условия, что отражается на количестве открытых вакансий.

В 2024 году отмечается существенное снижение спроса на строительный персонал - на 20% и на рабочие специальности в области электрооборудования - на 23%. Однако, несмотря на это, зарплаты в указанных сферах выросли на 23%. Также стоит отметить значительное сезонное падение спроса на специалистов в области энергетики - на 45%.

По данным сервиса, за прошедший год спрос на специалистов в энергетической сфере увеличился на 29%, на геологов - на 23%, в горнодобывающей промышленности - на 21%, в нефтегазовом секторе - на 13%, а в сфере электроэнергетики и электромонтажа - на 11%. Это свидетельствует о росте потребности в квалифицированных специалистах в энергетической отрасли и смежных областях.

Таким образом, наблюдается динамичное изменение спроса на кадры в различных сферах промышленности, что требует адаптации образовательных программ и стратегий подготовки специалистов для удовлетворения потребностей рынка труда.

В современном мире наблюдается сохраняющийся кадровый дефицит, который, по мнению Виталия Алтухова, сооснователя сервиса "Профилум", будет только нарастать в будущем из-за уменьшения числа молодых специалистов, вступающих на рынок труда. Он утверждает, что эту проблему можно решить путем автоматизации производственно-управленческих процессов, улучшения качества подготовки и более точного распределения трудовых ресурсов.

Для проведения исследования были проанализированы 3,8 миллиона вакансий в сфере рабочих и инженерных профессий, размещенных на цифровых сервисах по поиску работы в период 2023–2024 годов, а также 364,3 тысячи новых предложений за первый квартал 2024 года.

Одним из ключевых решений для справления с кадровым дефицитом является не только привлечение новых специалистов на рынок труда, но и оптимизация процессов внутри компаний. Это позволит эффективнее использовать имеющиеся ресурсы и повысить конкурентоспособность на рынке.

Источник и фото - ria.ru