Названа доля столкнувшихся с кадровым голодом российских компаний

Все материалы

Он отметил, что в настоящее время кадровый дефицит затрагивает две трети отечественных компаний и предприятий. Сложность ситуации усугубляется тем, что практически все доступные ресурсы уже задействованы в экономике, а уровень безработицы остается на исторически низком уровне. В результате нехватка квалифицированных кадров стала основной проблемой для российского бизнеса, подчеркнул Шохин. Он также отметил, что сейчас предприятиям не хватает специалистов различных профессий, включая инженеров и опытных рабочих. В качестве одного из возможных решений этой проблемы Шохин предложил стимулировать обучение граждан с учетом потребностей работодателей. Также следует уделить внимание разработке гибкой и эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации существующих сотрудников, заключил глава РСПП. Кадровый дефицит затронул большинство ключевых отраслей российской экономики. Например, только в строительном секторе дополнительная потребность в персонале, по данным Минтруда, достигнет 789 тысяч человек к 2030 году. Сложности с поиском кандидатов также наблюдаются в других сферах, включая образование, медицину, IT-сектор и другие. В связи с этим правительство получило разрешение на регулирование объемов платного обучения в вузах с учетом потребностей экономики. Таким образом, власти намерены сосредоточиться на актуальных потребностях в кадрах и акцентировать внимание на наиболее дефицитных профессиях.

Источник и фото - lenta.ru