Путин ограничил снижение премий работникам

Все материалы

Новый закон предусматривает, что премию можно уменьшить только за период, когда работнику было применено дисциплинарное взыскание, и размер снижения не может привести к уменьшению месячной зарплаты на 20% и более. Теперь работодатель не может использовать дисциплинарные взыскания как основание для произвольного сокращения уже заработанных выплат и премий. Закон также обязывает работодателя четко определять размеры, виды, сроки и условия выплат премий в трудовом договоре и локальных актах. Исследование показало, что почти треть россиян сталкивается с переработками на работе, что может привести к отказу работодателя выплачивать премии и повышать зарплату в случае отсутствия доказательств их эффективности.

Источник и фото - lenta.ru