Американские ИИ-компании принялись конкурировать за электриков и плотников

Сергей Смирнов

Все материалы

Будущее искусственного интеллекта оказалось связано с ситуацией на американском рынке труда и наличием достаточного числа квалифицированных специалистов для массового строительства дата-центров. Об этом сообщает The New York Times со ссылкой на данные о том, что ИИ-компании в США вынуждены бороться за электриков и плотников, а также самостоятельно обучать необходимый персонал.

По информации аналитической компании Indeed, на которую ссылается автор материала, зарплаты в сфере строительства дата-центров почти на 42% выше, чем у таких же работников в других отраслях. Из-за этого, например, на проекте OpenAI в мичиганском поселке Салин сотни электриков трудятся по 10 часов в день без выходных.

«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров», — пожаловался один из собеседников издания, электрик из Детройта Тайлер Шелтон.

На фоне конкуренции за рабочих крупные игроки рынка ИИ вкладывают значительные средства в создание собственных учебных центров для подготовки строителей и других нужных специалистов. Для этого они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, разрабатывая ускоренные программы обучения. Участникам таких проектов оплачивают проезд и проживание, а сами курсы частично организует местная Ассоциация строителей и подрядчиков.

Ранее сообщалось, что половина сотрудников кол-центров может потерять работу к 2030 году из-за расширения применения инструментов искусственного интеллекта в сфере техподдержки.