Россиянам рассказали о влиянии майских праздников на оклады
Праздничные дни в мае не повлияют на размер окладов за месяц, а для работников с сдельной оплатой предусмотрена компенсация за простой, вызванный дополнительными выходными. Об этом сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
По словам депутата, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудники с фиксированной зарплатой не должны испытывать снижение дохода в месяцы с нерабочими праздничными и дополнительными выходными, установленными правительством. Размер премий при этом определяется внутренними правилами конкретной организации.
Она также отметила, что при почасовой или сдельной оплате зарплата рассчитывается на основе фактически отработанного времени или объема выполненной работы. В такие месяцы, как май, количество отработанных часов может быть меньше, что теоретически снижает доход, однако трудовое законодательство частично компенсирует эту разницу, уменьшая разрыв в оплате с работниками на окладе.
Ранее руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин сообщил, что майские праздники 2026 года станут самыми короткими за последние восемь лет.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
