Россиянам рассказали об уходе на удаленку при аллергии
Поскольку закон не содержит полного перечня уважительных причин для отсутствия на рабочем месте, в период обострения аллергии на цветение сотрудники могут обратиться к руководству с просьбой о переводе на удалённую работу. Об этом рассказал юрист Александр Хаминский в интервью RT.
«Работодатели должны руководствоваться не только законом, но и разъяснениями Роструда, а также судебной практикой», — подчеркнул эксперт.
По его словам, для получения разрешения на удалёнку необходимо, чтобы характер работы позволял выполнять её дистанционно, а в организации был утверждён соответствующий порядок трудовой деятельности из дома. Если удалённая работа невозможна, сотрудник может оформить отпуск или больничный, добавил юрист.
Ранее стало известно, что москвич, который при трудоустройстве согласовал гибридный график, но регулярно вызывался в офис и был уволен на основании признанных незаконными взысканий, отсудил компенсацию в размере 4,7 миллиона рублей и восстановился на работе.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
