Из российской больницы уволились больше ста медработников

В январе 2024 года в городской больнице Первоуральска Свердловской области произошла массовая убыль медработников. Как сообщили сотрудники медучреждения порталу E1.ru, из больницы уволились более ста специалистов.

Это решение затронуло 111 человек, включая 80 среднего медперсонала и 31 врача. Среди ушедших были шесть хирургов, шесть травматологов, два рентгенолога, три невролога и гинекологи. Причиной массового ухода медиков, по мнению их коллег, стало недовольство новым начмедом Юрием Антониади, который занял должность зимой.

Недовольство сотрудников вызвало не только изменения в управлении и организации работы, но также возможные изменения в условиях труда и заработной плате. Возможно, это стало ключевым фактором для такого массового увольнения медперсонала.

В последние дни в больнице произошла настоящая вспышка недовольства среди медицинского персонала. Они направили коллективное письмо с жалобами на него президенту России Владимиру Путину и в аппарат полпреда главы государства в Уральском федеральном округе Артема Жоги. «Эта цифра [в 111 уволившихся] не окончательная, так как заявления об увольнении подаются ежедневно. Работники вынуждены уходить по причине хамства со стороны начмеда», — говорится в обращении.

Ситуация стала настолько напряженной, что под письмом подписался уже 81 человек, выражая свою поддержку и солидарность с коллегами. При этом по состоянию на 28 октября уволились только семеро из них.

Кроме того, как заявил журналистам заведующий травматологическим отделением больницы Дмитрий Привалов, планирующий написать заявление об уходе в ближайшие два дня, медики массово покидают медучреждение «из-за скотского отношения, неуважения и угроз». Эта ситуация вызвала серьезные обсуждения в обществе и подняла вопрос о необходимости улучшения условий работы и отношений в здравоохранении.

Врачи, увольняющиеся из отделения травматологии, столкнулись с угрозами со стороны Антониади, который, как утверждает один из них, использовал свои связи в Минздраве, чтобы помешать им найти новую работу в медицинской сфере. Кроме того, по словам Привалова, начмед внес изменения в положение о стимулирующих выплатах, чтобы иметь возможность оказывать давление на неподатливых сотрудников. Он также, по слухам, поддерживал идею, что больница получает больше денег за "дорогие" истории болезни.

Эти обвинения вызвали серьезные нарушения в коллективе и подорвали доверие к руководству отделения. Врачи начали беспокоиться не только о своей карьере, но и о нравственных принципах, на которых строится медицинская практика. Ситуация стала предметом обсуждения не только внутри отделения, но и среди других медицинских работников.

Необходимо провести тщательное расследование всех обвинений и принять меры для восстановления доверия в коллективе. Подобные практики, если они подтвердятся, могут серьезно поставить под угрозу не только репутацию отделения, но и качество медицинской помощи, которую оно предоставляет.

Новые предложения в начало, середину и конец:

Ситуация в больнице становится все более напряженной из-за массового увольнения медработников, что приводит к увеличению нагрузки на оставшийся персонал. Врачи из различных отделений выражают обеспокоенность по поводу этой ситуации и отмечают, что даже обращение к президенту не изменило поведение начмеда Антониади.

Привалов подчеркнул, что каждое отделение имеет свою норму по заработку денег для больницы, влияющую на стимулирующие выплаты. В травматологии ранее эта норма составляла 5,5 миллиона рублей, но сейчас она увеличилась до 6,5 миллиона рублей.

Несмотря на критику и общественное волнение, начмед отказывается давать комментарии по поводу увольнений, заявив, что намерен подать в суд на нескольких уволенных сотрудников больницы.

В переписанном тексте добавлены новые аспекты, подчеркнуты проблемы, возникшие из-за увольнений, и раскрыта более подробная информация о нормах заработка в отделениях больницы.

В больнице возник скандал, когда главврач Александр Рожин заявил, что медучреждение подало в суд на инициатора обращения о защите чести и достоинства. Он утверждает, что «главный фигурант обманул многих медиков» и скрыл часть письма. При этом Рожин отметил, что нет доказательств грубого обращения со стороны Антониади к подчиненным.

Важно отметить, что главврач подчеркнул отсутствие конкретных доказательств, таких как записи или свидетельские показания, подтверждающих жалобы на поведение Антониади. Он также выразил недоумение по поводу отсутствия обращений в администрацию перед началом скандала сотрудниками одного отделения.

Таким образом, ситуация в больнице становится все более запутанной и требует дополнительного расследования. Необходимо выяснить все обстоятельства произошедших событий и принять соответствующие меры для восстановления доверия и профессиональной этики в медицинском учреждении.

В свете недавних событий в Тюменской области, где произошло массовое увольнение врачей из местной больницы, стало ясно, что проблемы в здравоохранении требуют серьезного внимания. Причиной ухода 16 медиков стали не только нарушения трудовых прав и низкие зарплаты, но и конфликт с руководством учреждения. Эта ситуация вызвала обеспокоенность в региональном Минздраве, где призвали общественность критически относиться к информации, распространяемой бывшими сотрудниками больницы.

Однако, представители ведомства также отметили, что основной причиной увольнений был собственный выбор медиков, которые получили предложения от других медицинских учреждений. Это указывает на сложность ситуации и на необходимость более глубокого анализа проблем в системе здравоохранения. Важно учитывать все факторы, влияющие на уход специалистов из медицинских учреждений, чтобы разработать эффективные меры по улучшению условий труда и повышению качества медицинской помощи.

Именно в таких ситуациях становится ясно, что необходимо уделять большее внимание проблемам, связанным с кадровым обеспечением и условиями работы в здравоохранении. Только путем комплексного подхода и совместных усилий всех заинтересованных сторон можно добиться устойчивого развития медицинской отрасли и обеспечить населению качественную медицинскую помощь.