Названы сферы с минимальным риском сокращения
Наиболее устойчивыми на текущий момент остаются сферы услуг, образования и здравоохранения, сообщила директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец» «КвантИнсайт» Карина Остроносова. В разговоре с «Лентой.ру» она отметила, что в начале 2026 года доля вакансий в этих направлениях увеличилась на 46–51 процента. Это говорит о росте спроса на работников, а не о его снижении.
«В IT и на предприятиях с высокой долей рутинных процессов риск потери работы выше. Исследования показывают, что внедрение уже существующих технологий может уменьшить потребность в персонале в отдельных отраслях примерно на 15 процентов. К примеру, генеративный ИИ способен потенциально закрыть почти 60 процентов дефицита кадров в IT, а значит, речь идет скорее о перераспределении функций, чем о полном исчезновении профессий», — пояснила Остроносова.
По словам специалиста, в строительстве и сфере недвижимости число вакансий выросло на 44 процента.
Кроме того, навыки работы с искусственным интеллектом уже перестают быть конкурентным преимуществом и становятся обязательной базовой компетенцией. Если в 2022 году за умение пользоваться нейросетями работодатели доплачивали в среднем 31 процент, то сейчас эта надбавка снизилась до 11 процентов. Иными словами, технология становится стандартом, а не редким преимуществом, подчеркнула эксперт.
«Наименьший риск сокращений сегодня там, где особенно важны человеческое участие, индивидуальный подход и способность находить нестандартные решения: в уходе за людьми, образовании и сфере персональных услуг. Наиболее защищены те, кто сочетает глубокую профессиональную экспертизу с умением использовать цифровые инструменты как помощников», — добавила Остроносова.
Ранее россиянам рассказали, что увеличить зарплату в 2026 году можно, перейдя в дефицитную сферу или напрямую попросив о повышении.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
