В России назвали законный способ увеличить отпускные
Отпускные выплаты отличаются от обычной зарплаты, и их можно увеличить полностью законными методами, рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру».
Он напомнил, что при расчёте зарплаты учитываются рабочие дни, а отпускные определяются исходя из среднего дневного заработка и количества календарных дней отпуска. С 2026 года начнёт действовать новое Положение, в котором появится ориентир по МРОТ — в 2026 году он составит 27 093 рубля. Средний месячный доход работника, отработавшего полный объём часов, не может быть ниже этой суммы, отметил депутат.
Говырин также обратил внимание на влияние производственного календаря: при пятидневной рабочей неделе в году 247 рабочих дней, в январе — 15, в мае — 19, в июле — 23. Из-за этого в короткие месяцы потеря зарплаты за дни отпуска ощущается сильнее. Вместе с тем, по его словам, увеличить отпускные законными способами вполне возможно.
«Работникам с окладом выгоднее брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней — в 2026 году это июль с 23 днями, а также сентябрь, октябрь и декабрь по 22 дня. После длительного больничного или декретного отпуска нужно планировать отдых с осторожностью, поскольку такие периоды исключаются из расчёта, и при низкой базе средний заработок снижается. В таких случаях применяется правило перехода к предыдущему расчетному периоду или к окладу. Праздничные дни, приходящиеся на отпуск, увеличивают его продолжительность, но не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются отдельно», — пояснил депутат.
Ранее HR-эксперт Янина Мищерская отметила, что май и январь — одни из самых невыгодных месяцев для отпуска, поскольку отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата — по рабочим.
