Раскрыто, когда за опоздание на работу могут уволить

Все материалы

Даже небольшое опоздание на пять-десять минут может вызвать воспитательную беседу со стороны работодателя. Рыбакова рекомендует приходить на работу без опозданий и в случае непредвиденных обстоятельств своевременно информировать руководство о возможном опоздании.

Источник и фото - ria.ru