Айтишники начали выгорать и уходить из профессии из-за ИИ
Использование искусственного интеллекта на постоянной основе может приводить к выгоранию сотрудников ИТ-сферы. Об этом «Ленте.ру» рассказала HR-директор компании Selecty Дарья Кудрявцева.
По ее словам, с одной стороны, ИИ действительно ускоряет выполнение задач и повышает общую эффективность. Однако с другой — на работников ложится больше проверок, решений и ответственности.
В первую очередь, отметила Кудрявцева, это касается самых вовлеченных специалистов и новичков. Энтузиасты часто готовы работать дольше обычного, экспериментировать, осваивать новые инструменты и тратить много времени на их изучение.
«Сотруднику хочется протестировать еще один вариант, еще чуть-чуть допилить, что-то спросить, поревьюить. В итоге рабочий день длится до позднего вечера», — сказала представитель Selecty.
По ее мнению, такая вовлеченность, усиленная иллюзией того, что нейросеть облегчает работу, может привести к эмоциональному истощению. В итоге многие квалифицированные разработчики настолько выгорают, что уходят из ИТ-сферы.
Решением, считает собеседница, должно стать более взвешенное отношение к технологиям. Сотрудникам она советует ограничивать число итераций и не уходить в бесконечные попытки найти «еще один вариант», если задача уже решена достаточно качественно. Руководителям, в свою очередь, важно не воспринимать скорость работы ИИ как реальное снижение нагрузки на команду и не подталкивать сотрудников к бесконечной гонке.
Ранее сообщалось, что некоторые компании начали запрещать сотрудникам использовать нейросети. Одной из причин стало то, что ИИ не учитывает бизнес-контекст.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
