На Дальнем Востоке усугубилась одна экономическая проблема
Нехватка кадров тормозит экономический рост Дальнего Востока сильнее, чем дефицит инвестиций. Об этом «Ленте.ру» сообщила генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.
По ее словам, сейчас речь идет уже не столько о привлечении новых работников, сколько о сохранении тех, кто уже трудится в компаниях. Проблема сместилась от необходимости предлагать конкурентные зарплаты к задаче обеспечить высокое качество жизни и понятные карьерные перспективы. В этой связи Мовсесян привела данные Российского союза промышленников и предпринимателей, согласно которым дефицит персонала входит в тройку основных факторов, сдерживающих развитие бизнеса на Дальнем Востоке. Еще две — высокие кредитные ставки и слабый внутренний спрос.
«В морской отрасли, судостроении, логистике и промышленности средний кадровый дефицит превышает 30 процентов», — отметила эксперт.
При этом такие способы, как повышение зарплат и предоставление льгот, не только не снимают проблему, но и усиливают нагрузку на бизнес, у которого уже почти исчерпан запас для наращивания фонда оплаты труда. Поэтому сегодня на первый план выходят стабильность занятости, карьерный рост, качество городской среды, доступность жилья и развитие социальной инфраструктуры.
«Можно ожидать, что на Дальнем Востоке, как и в других регионах страны, в ближайшие годы сохранится высокий спрос на специалистов рабочих профессий, а также инженерные кадры для машиностроения, горнодобычи, судостроения, энергетики и строительства и, конечно, всевозможных ИТ-специалистов», — констатировала Мовсесян.
В начале июля глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала напряженность на рынке труда главным ограничивающим фактором для экономики.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
