Россиянам объяснили право быть не на связи во время отпуска
Вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев в беседе с RT рассказал, что россияне имеют право не быть на связи во время отпуска.
По словам юриста, если во время отдыха читать рабочие чаты, отвечать на звонки и письма, а также согласовывать задачи, это фактически означает участие в работе. «Работодатель может позвонить или написать сотруднику, но отвечать работник не обязан», — подчеркнул эксперт.
Хрулев также отметил, что за отказ выполнять поручения в период отпуска или за молчание в рабочем чате дисциплинарное взыскание назначить нельзя. Кроме того, согласно решению Верховного суда, отказ выйти на работу во время отпуска не является нарушением трудовой дисциплины.
Если сотрудник необходим на работе, применяется специальная процедура отзыва из отпуска по статье 125 Трудового кодекса РФ. В таком случае оставшаяся часть отпуска предоставляется в удобное для работника время либо присоединяется к отпуску в следующем году. Беременных женщин и работников младше 18 лет отзывать из отпуска запрещено.
Сотрудников, занятых на вредных или опасных производствах, можно отозвать только с их согласия и лишь для предотвращения катастрофы, производственной аварии, а также для устранения их последствий или последствий стихийного бедствия. Эта норма действует с 1 сентября 2026 года.
Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьев пояснил, что задержка на работе не всегда считается переработкой и не оплачивается, если сотрудник остался по собственной инициативе, а не по просьбе работодателя.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
