Россиянам отсоветовали искать новую работу
Искать новую работу в следующем году только ради повышения зарплаты не стоит, считает бизнес-аналитик Дмитрий Трепольский. Его слова приводит «Газета.Ru».
По словам эксперта, переход в другую компанию вовсе не гарантирует автоматического увеличения дохода. В последнее время работодатели стали значительно внимательнее оценивать эффективность новых сотрудников. «Эпоха, когда простой переход в другую компанию автоматически гарантировал прибавку в 20–30 процентов, подходит к концу», — отметил Трепольский.
Для офисных работников, подчеркнул он, более разумной стратегией может стать развитие внутри текущей компании. При смене места работы, добавил эксперт, важно учитывать, что работодатели теперь глубже анализируют экономическую целесообразность найма новых специалистов. Если сотрудник, перешедший в компанию, не покажет достаточной эффективности, рассчитывать на повышение зарплаты ему не придется.
В целом аналитики отмечают, что «гонка зарплат», начавшаяся в России после 2022 года, к настоящему времени фактически завершилась. Из-за роста издержек отечественные работодатели уже не могут повышать оклады теми же темпами, что и в 2023–2024 годах. Главный экономист «БКС Мир инвестиций» Илья Федоров прогнозирует, что в 2026 году рост зарплат на внутреннем рынке замедлится как в номинальном, так и в реальном выражении. Аналогичной точки зрения придерживаются и в Центробанке.
