В Госдуме рассказали о законных способах увеличения отпускных

Все материалы

Об этом изданию «Лента.ру» рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.

Он отметил, что при окладе зарплата рассчитывается исходя из количества рабочих дней, а отпускные — на основе среднего дневного заработка и календарных дней отпуска. В 2026 году расчет ведется по новому правилу, которое учитывает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на уровне 27 093 рублей. Средний заработок сотрудника, полностью отработавшего норму, не может быть ниже этой суммы.

По словам депутата, на размер выплат влияет производственный календарь. Например, при пятидневной рабочей неделе в году 247 рабочих дней: в январе — 15, в мае — 19, в июле — 23. Поэтому в короткие месяцы потеря зарплаты за дни отпуска будет более заметной.

«Окладчикам выгоднее брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, в 2026 году это июль с 23 рабочими днями, а также сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 дня», — подчеркнул собеседник.

Он также предупредил, что после длительного больничного или декретного отпуска следует внимательно планировать отдых, так как такие периоды исключаются из расчетов, и при небольшой базе средний заработок может снизиться.

«В таких случаях применяется правило перехода к предыдущему расчетному периоду или к окладу. Праздничные дни, совпадающие с отпуском, продлевают его, но не входят в число календарных дней отпуска и не оплачиваются отдельно», — добавил депутат.

Ранее психолог Наталья Наумова отметила, что месяц отпуска позволяет полноценно восстановить силы и переосмыслить многое. По ее словам, на отдых и расслабление обычно уходит около недели-полторы, после чего появляется желание заниматься активной деятельностью.

«Новости дня»: июль стал самым выгодным месяцем для отпуска летом 2026 года.