Работодатели в России стали лояльнее относиться к отсутствию высшего образования

Сергей Смирнов

Все материалы

За последние два года доля кандидатов со средним профессиональным образованием среди «белых воротничков» увеличилась на 14%. Об этом «Ленте.ру» сообщили аналитики hh.ru, отметив, что российские работодатели стали заметно лояльнее относиться к отсутствию высшего образования.

Наиболее существенно за это время выросла доля соискателей со средним специальным образованием в строительной отрасли — на 13,7% до 47,3%. Также рост наблюдается в производстве — на 6% до 42,3%, и в медицине и фармацевтике — на 4,4% до 40%.

Практика показывает, что компании постепенно смягчают требования к образованию на разных должностях. Особенно заметно выросла доля вакансий, где достаточно СПО без вузовского диплома, для директоров магазинов — до 75,7% (+62,7%). Аналогичная тенденция зафиксирована среди вакансий для специалистов по взысканию задолженности — до 50,1% (+28,2%), а также для начальников складов — до 39% (+11,6%).

«Структурный дефицит кадров заставляет работодателей быть прагматичнее. В условиях нехватки компетенций компании ослабляют формальные требования и делают акцент на реальных навыках, особенно в производстве, строительстве и продажах. Кандидаты со средним профессиональным образованием часто обладают отраслевой экспертизой и техническими навыками, которые сегодня востребованы сильнее академических знаний», — пояснила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Ранее глава Минтруда России Антон Котяков заявил, что инженеры и специалисты технических направлений по-прежнему входят в число самых востребованных работников в стране. По его словам, спрос на таких сотрудников уже сформировался и сохраняется на высоком уровне.