Россияне стали чаще уступать работодателям в спорах о зарплатах

Сергей Смирнов

Все материалы

Если в 2024 году снизить зарплатные ожидания были готовы 44 процента россиян, то в 2025-м эта доля выросла до 52 процентов. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, на которые ссылается «Коммерсантъ».

Это стало максимальным показателем за весь период наблюдений. Одновременно число тех, кто принципиально не готов идти на уступки, снизилось до 36 процентов в 2025 году против 48 процентов годом ранее. В среднем соискатели готовы уменьшить свои зарплатные запросы на 10,5 процента. При этом 24 процента участников опроса согласны сократить ожидания не более чем на 10 процентов. На снижение на 15 или 20 процентов готовы по пять процентов респондентов.

Также отмечается, что женщины занимают более жесткую позицию. В среднем они готовы уступить 9,9 процента от будущего оклада, тогда как у мужчин этот показатель составляет 11,1 процента. Кроме того, чем старше соискатель, тем менее охотно он соглашается на уменьшение зарплаты. Среди россиян младше 24 лет только 22 процента не готовы снижать ожидания, а средний размер уступки составляет 11,3 процента. Среди граждан 45 лет и старше доля отказавшихся от снижения достигает 45 процентов, а средняя уступка равна 9,9 процента.

Ранее россиянам посоветовали вести себя увереннее на собеседовании и, отвечая на вопрос о зарплате, избегать слов «наверное» и «подумаем».