В России вырос спрос на стажеров
За последние пять лет российские работодатели втрое увеличили число стажировок. О росте спроса на стажеров «Ленте.ру» рассказал юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов.
С начала 2026 года компании искали более 91 тысячи стажеров, а предлагаемая им зарплата выросла более чем в два раза — до 75 тысяч рублей.
По словам юриста, сегодня самый распространенный спор между стажерами и работодателями связан с тем, что стажировка не оформляется документально, а условия ее прохождения и оплаты заранее не фиксируются.
«Если стажировка не оформлена документально, это может привести к трудовым спорам. Когда стажер докажет фактический допуск к работе, он вправе через суд потребовать признать отношения трудовыми и взыскать зарплату за весь период работы. При этом важно помнить: если со стажером заключен срочный трудовой договор, его зарплата не может быть ниже МРОТ с учетом установленной в договоре ставки. Если же сотрудник оформлен по ученическому договору, ему выплачивается стипендия, которая также не должна быть меньше МРОТ», — пояснил Кузнецов.
Он также напомнил, что при оформлении срочного трудового договора на стажера распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Работодатель обязан предоставлять отпуск, а также перечислять страховые взносы и оплачивать больничные в том же порядке, что и для остальных сотрудников.
Ранее сообщалось, что среди российских подростков в возрасте от 16 до 18 лет самыми востребованными оказались вакансии операторов кол-центров. На втором месте были грумеры, а на третьем — помощники официантов.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
