Кадровый резерв сократился в России до 4,4 млн человек
В обновлённый кадровый резерв вошли студенты, пенсионеры, женщины в декрете, люди с инвалидностью и временно неработающие. За последние пять лет их число почти уменьшилось вдвое — с 7 миллионов до примерно 4 миллионов, а доля среди занятых снизилась с 10% до 6%.
Издание отмечает, что основными причинами такой динамики являются демографические изменения и высокий спрос на работников. Аналитик Наталья Мильчакова поясняет, что малочисленное поколение 1990-х годов приводит к сокращению числа молодых специалистов. Кроме того, оборонные предприятия предлагают зарплаты выше среднего, привлекая сотрудников.
В среднем на одну вакансию в стране приходится 2,6 претендента. При этом в Ингушетии на одно рабочее место претендуют 282 человека, в Дагестане — 111, а в Северной Осетии — 43. В Амурской области на одного соискателя приходится 2,3 вакансии, а в Тульской области — около 2.
Ранее в Москве отрасли транспорта, строительства, ЖКХ, промышленности, сферы услуг и IT продемонстрировали самый значительный рост зарплат за последние три года. Так, доходы в сфере транспорта и логистики выросли на 33% и достигли в среднем около 175 тысяч рублей. Особым спросом в городе пользуются слесари по ремонту, машинисты, водители, диспетчеры и логисты.
По данным «Деньги 24», количество вакансий в России сократилось на 20%.
Больше новостей на сайтах Медиахолдинга
