В России заявили о высокой конкуренции за рабочие места в ряде сфер

Сергей Смирнов

Все материалы

На фоне постепенного снижения дефицита кадров в некоторых сферах начала заметно расти конкуренция за рабочие места. Об этом сообщила начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, чьи слова приводит «Газета.Ru».

По словам аналитика, такая ситуация наблюдается в ряде направлений, включая юриспруденцию, маркетинг, дизайн, PR и HR. В этих областях соперничество между соискателями за вакансии усиливается, отметила Киося. Начинающим специалистам без опыта работы в подобных сферах сегодня особенно сложно рассчитывать на трудоустройство, добавила эксперт. Поиск работы в таких направлениях может занять продолжительное время, констатировала она.

Еще одной тенденцией на внутреннем рынке труда аналитик назвала рост сроков поиска работы. Этот процесс, пояснила она, становится более длительным, а зарплатные предложения — менее щедрыми. В среднесрочной перспективе такие изменения могут сохраниться на фоне увеличения издержек российских компаний и сокращения числа доступных вакансий, заключила эксперт.

В связи с этим Киося посоветовала россиянам не увольняться, не имея нового места работы. В нынешних условиях, объяснила она, такие специалисты могут остаться без работы на несколько месяцев. Лучше сначала дождаться предложения от нового работодателя и только после этого переходить в другую компанию. «Уходить в никуда сейчас — все равно что прыгать с парашютом без запасного», — подытожила аналитик.