В России определили предельный срок стажировки
Госдума в первом чтении одобрила законопроект, который устанавливает правила прохождения стажировки в сфере труда и ограничивает ее максимальную продолжительность шестью месяцами. Об этом пишет ТАСС.
Согласно документу, срочный трудовой договор на время стажировки нужно будет заключать не позднее чем через год после получения профессионального образования. Кроме того, работодателя обяжут фиксировать в документах статус сотрудника как стажера и обеспечивать ему наставничество, чтобы он смог освоить необходимые профессиональные навыки.
Одна из авторов инициативы, член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, пояснила, что после завершения стажировки специалиста должны будут принимать в штат по бессрочному договору и без испытательного срока. По ее словам, законопроект «закрывает лазейки для руководителей, которые пытаются хитрить и эксплуатировать молодых сотрудников».
Ранее юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов рассказал «Ленте.ру», что за последние пять лет число стажировок выросло вдвое, а наиболее частые споры между стажерами и работодателями возникают из-за отсутствия документального оформления стажировки и заранее прописанных условий оплаты.
